【申鹭达】浅谈成功企业发展的模式---申鹭达员工篇

    浅谈成功企业发展的模式---申鹭达员工篇

当今社会瞬息万变，企业也在日新月异的发展，如何在高速发展的同时保持稳固的根基？这是摆在现代企业人面前的重要命题。就这个问题，我们浅谈一下成功企业与他们的员工。

企业与员工的命脉是相通的：当企业发生变化时，员工就必须随之而变。当企业出现故障时，要求每个员工都要及时“修理”自身。同样的，当某一个员工出现闪失时，企业也会相应受到影响。因此，企业要发展，就必须让员工也得到同步发展。

对于这点，有个企业我必须要提到。

2010年5月28日星期五晚饭后，我受邀到该企业参加中国人民大学教授金正昆的视频讲座。当我到达会场的时候，浩浩荡荡的员工队伍也同时到达并落座。让我感到惊讶的是：100多名员工的会场中没有一个管理人员，却显得井然有序，灯光暗落后，会场安静的只听到视频讲座的声音。

讲座现场

我走到一位员工a的身边，尝试与他聊天，却被告之：“现在是讲座时间，我们会后聊！”严肃的态度让我觉得挺不好意思。会后他兴奋的告诉我：“金正昆老师用通俗幽默的话语总结了我们工作和生活中所用到的礼仪，避免了触犯习惯性的礼仪误区。两个小时的讲座，真是让我受益非浅啊！”